第二十八章：（二）有了具体的工作目标单位，求测能否成功

应聘或有了具体的工作目标单位，求测能否成功？

对于这类求测，一般是以开门作为所要去的单位，特别是对于金融、贸易、科研、企业、社团、教育类的工作单位看开门；而对于涉及到军队、政权之类的要以杜门为工作单位。这类问题，主要的断法是：

一看用神落宫状态，即个人运气。二看开门宫状态以及开门与日干的关系。三看时干宫状态，以及时干与日干的关系。四看值使门的状态以及值使门与日干的关系。开门代表录用单位，日干、年命代表参加竟聘的人，时干和值使门代表竟聘之事。开门宫生日干、年命宫，能被招聘单位录用。日干与开门同宫，也能被招聘单位录用。开门落宫入墓或逢空亡，则不会被录用；开门宫冲克日干宫、年命宫，也不会录用；时干和值使门落空亡，也表明不会录用；时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。五是利用主客法，看日干与日干所临地盘干的关系，地盘干翻宫代表所去的单位发展情况。

1 求职与工作类—例题四：某人求测能否回公司上班？

公元：2009年3月5日21时 阳1局
干支：己丑年　丁卯月　己酉日　乙亥时
旬空：午未空　戌亥空　寅卯空　申酉空
直符：天芮　直使：死门　旬首：甲戌己

求测人：年命甲辰。求测人原是某公司的中层领导，停薪留职多年了，想重回公司上班。当时，已经找单位班子的各个领导活动，都表示同意他回去。为此，又送礼多次，但时近一年了，也没有回去成。

咋一看起来，年命日干临太岁、值符，并与开门同宫，又受时干生、值使门生，应该是很顺利的办成之象。但结果却没有成功。详细分析这件事迟迟没有成功的原因：

日干己落离九宫是临官禄地，得地利；天芮星落离宫为废，又卯月天芮星受囚，不得天时。开门虽然是吉门，但开门落离宫受制吉不就，说明人和状况欠佳。临值符，得神助。格局己+乙，墓神不明，宜遁迹隐形，说明“进取”不利。开+景，主见贵人，但因文书事不利。开+己，事绪不定。开+乙，小财可求。开+壬，远行失财。与值符、太岁同宫，说明与领导熟悉、有一定的关系。

年命壬水落离宫为胎地，中年最怕死绝胎，运气不佳，不占地利。其他状态同于日干落宫。己为年干为领导，己壬实际上是辰戌冲，冲突就是有矛盾，同宫则面和心不合。开门遇到辰戌冲，逢冲则散，实为工作难成之象。

再从时干宫来分析，时干乙落巽宫为沐浴之地，亦主不占地利。天英星月令与落宫均废了，没有天时机遇。惊门凶门迫宫，不得人和，主人事关系不好。临九天，看似吉利的动向，但格局不好，亦主只是表面现象。乙+辛，龙逃走大凶之格，辛主错误，表示这个事情会出现问题。开门暗干见癸，时干暗干见戊，戊癸合，戊+辛，会为此事破财而无果。惊+乙，谋财不得。惊+辛，阴人成讼。虽然时干落宫生日干落宫，但时干格局落宫凶，亦不利。

又值使门主事体。死门值使本身就是事情不好执行之象，又卯月死门处死，执行不起来之象。死+伤，官司动而被刑仗。值使门临辛，临庚主事情执行起来有阻隔。辛+庚，白虎出力，主客间刀刃相残，逊让退步可安，强进者血溅衣衫。这又是为客不利，求谋不利的格局。综合以上信息，表明回公司上班的事情并不易成功，因此建议求测人不要把心思放在回单位的事情上而耽误了自己的生意。这个局表明，对任何预测，都必须做深层次的、细致的分析，才能做出准确的判断与指导。

这个案例也可以借用主客法则来断，以天盘日干代表求测人，因为他要回公司去，由外进入内是为客，而地盘则是主，代表他要回去的公司。地盘乙木克制天盘己土，主这里对他并不利，也表现为不接纳。虽然乙木翻宫到巽宫生日干宫，指表示了公司领导表面答应。而实际上是乙+辛，做不到。地盘乙木所在之宫的情况反映了这家公司的状况。乙+辛龙逃走，临惊门，是非不断，“濒临破产”的企业。

2、 求职与工作类—例题五：问应聘能否成功？

公元：2007年12月6日17时 阴2局
干支：丁亥年　辛亥月　甲戌日　癸酉时
旬空：午未空　寅卯空　申酉空　戌亥空
直符：天芮　直使：死门　旬首：甲子戊

求测人男性，1977年（丁巳）人，接到一家公司的电话，要求第二天下午14点30分让他去这家物业管理公司去面试，问能否成功？分析：

一是八门伏吟，利主不利客，人事无动向，应聘之事难成。

二是时干代表应聘之事，日干代表求测人。时干癸水落艮八宫是冠带之地，冠带则事有虚像。生+癸“和合之事不成”，生+辛“主官事、产妇疾病”，癸+辛“网盖天牢”，辛主错误，事情有错误，会出现问题，临九地没有动向，事情不成之象。暗干乙，乙+辛，青龙逃走，潜在的信息是与这家单位无缘。再从日干落宫来看，日干甲戌己落震宫是病地不得地利，临天蓬星旺相说明确实来了机遇，有天时。伤门伏吟，主心情不好。玄武凶神，主自己信心不足与迷茫。己+乙，墓神不明，遁迹隐形为利，不宜进取。这里日干克时干，主本人想通过努力得到这份工作。但日干落宫中伤+伤，“主变动、远行折伤、凶”；伤+乙，求谋不得反失财；伤+己“财散人病”；玄武+伤门“玄武伤兮贼即至，求事难成官讼灾”，可见也是事无成功之象。

三是从值使门角度来分析，值使门代表该公司的招聘考核成员。值使门是死门本身就不吉。死门主不同意。死门落坤主“官事稽留、印信无气”，死+丙，亦主信息忧疑。这些表明，面试后，就“石沉大海无消息”了，也是面试不成功之象。又日干克值使门，表明求测人对监考官不满意。

四是以开门为所应聘的单位，空亡又克日干落宫，也不是能被录用之象。

五是借助主客法。日干为客落病地，被旺相的地盘乙木所克，亦难被录用。

12月17日反馈，面试后的十多天内没有接到录用信息，应聘不成之象。

3、求职与工作类—例题六：一男问应聘能否成功？（成功应聘）

公元：2008年9月23日19时 阴7局
干支：戊子年　辛酉月　丙寅日　戊戌时　
旬空：午未空　子丑空　戌亥空　辰巳空
直符：天辅　直使：杜门　旬首：甲午辛

一男性青年求测人未报年命，讲当天经过了三轮面试，为应聘这家公司，最终能否成功？分析：

日干丙火落干宫入墓，主遇有棘手事。临天英星不得天时，惊门酉月旺相得人和，但自己很担心。临九天，有进取高就之象。丙+己，火悖入刑，虽然临惊门，但“惊+开”只是官事忧疑、能见贵人，并不凶。酉月干宫旺相。综合看求测人的个人运气还是不错的。

开门为所应聘的单位。日干落宫生开门落宫，主自己很在意这份工作，是努力争取之象。

时干为所求之事，戊落艮八宫为长生之地，临休门吉门，天柱星酉月旺相，戊+乙，青龙和会吉格，并且戊又为流年太岁。时干生日干，求事能成功。

此局值使门杜门虽然克制日干，但值使门临乙+丙大吉，又临天任吉星、太阴吉神不为凶。且酉月干宫正旺，离宫克不住旺相的干宫。

借用主客法来看，日干为求测人，地盘己为其所应聘的单位，丙火生己土，相生为和谐，并且丙火入己土之墓，即能进入这家单位的腹中。又丙火落宫克己土所在的震宫，主能争取到这家单位的工作。

反馈10月5日得到消息，应聘成功。10月6日上班（辛酉月、己卯日）

4、 求职与工作类—-例题七：应聘一个单位，能否成功，何时有信？（网友：木火通明）

公元：2009年7月21日11时 阴8局
干支：己丑年　辛未月　丁卯日　丙午时　
旬空：午未空　戌亥空　戌亥空　寅卯空
直符：天辅　直使：杜门　旬首：甲辰壬

男性求测人，未报年命。分析：

日干丁落震宫逢病地临天芮星，丁+癸，朱雀投江，与辛金问题同在，运气不好。

开门在艮宫，入墓又逢空，求职不成之象。日干克开门落宫，但双双逢空，抓不到着力点，努力也不成之象。时干临杜门，杜门主不通。时干遇合格，事未起而遇合静而不起，事不成之象。杜门值使事情不顺。日干克值使，对考核不满，说明未通过。

借用主客法。地盘癸水为单位，克日干不成。癸水翻宫临死门螣蛇克日干落宫更不成。

11月21日求测人反馈：“10月23日出的通知（甲戌月、辛丑日），没被录用。”

5、求职与工作类—–例题八：一男子要找工作（网友易术人生的帖子）

公元：2008年5月16日9时 阳1局
干支：戊子年　丁巳月　丙辰日　癸巳时　
旬空：午未空　子丑空　子丑空　午未空
直符：天冲　直使：伤门　旬首：甲申庚

求测人：年命庚戌。发这个例子，属于事后诸葛。目的是总结一下对于连续判断的经验。事主，平时做点小生意，想找一份工作对付一个夏天。他是前几个月听一个女的老乡说的，这个女的单位招人，现在想去看看有无活干，是汽车配件厂。巳时去了是一个女的人资部的，当时说有一个喷漆的活，让下午去。未时去，这个女的说已经没有位置了，留了通信电话，让回家等信。后来不了了之了。但不几天，他又在另一家单位找到了一份报纸发行员的工作（5月18日）。让我们试分析一下：能否看出两次求职的不同情况？

日干丙火为求测人，落兑七宫为死地，不得地利；天任星旺于落宫，但不得月令，得日令；惊门伏吟，心里不安；临九天吉神，主正在寻求工作。格局丙+丁，星奇朱雀，常人平安。惊+丙“文书印信惊恐”；惊+丁“主词讼牵连”。工作的格局显示的运气一般。

开门为工作，与日干宫比和，并年命庚戌临开门，这表示应能找到工作之象。开门宫中虽然遇伏吟，但临庚+癸，寅申冲，逢冲伏不住，又临马星，巳月正是冲马之令，说明必有工作的动向。天冲星巳月旺相，宜于“冲锋陷阵”找工作。临值符为吉祥。但开门临庚，主会遇到阻隔“道路词讼、谋为两歧”，开+癸“阴人失财、小凶”。这说明求职的过程有所不顺。开门临马星、天冲星、冲格，这都是动态的信息，这说明工作的事情一下子稳定不下来。但逢冲主快，逢马主快，说明很快就能得到工作。值使门伤门在震宫，主3天，三天后找到了工作。

这里为什么去找的第一份工作没成？一是去汽车配件厂是听老乡在几个月前说的这个单位有找人的信息，时过境迁，要看看消息是否真实确切。景门落离宫伏吟，是老消息了，空亡亦主这是曾经的信息。现如今景门临玄武，主“假消息”或“暗昧的消息”；景+癸“主因奴婢受刑”；景+乙“主讼事不成”。这些表明此单位要人的信息不实或者“过时了”。二是时干主求职这件事，落离宫，逢空亡，处绝地，主求职不成；又时干克日干，还是不顺与不成的信息。三是值使门为招聘考核人员。落震宫，并且是伤门值使，主容易“变卦”，值使门临庚主这件事执行有阻隔。又值使门与日干分处对冲之宫，为相互不满意，也是应聘不成之象。四是开门临动格、逢冲星、临马星，都主工作具有不稳定性。五是借助主客法，天盘丙火为求测人，地盘丁火为所去求职的环境，丙丁比和，兑为女“一个女的人资部的，当时说有一个喷漆的活，让下午去”。丁火翻到巽宫，丁+辛官人失位，位置已经没了。乙未时正临死门，事情死了。

如何看待第二份工作？我们可以做这样的分析：开门为他去要应聘的第一份工作，开门落干宫，干宫临马星主车、庚金主车、天冲星、开门都有车的信息，正符合“汽车配件厂”的意向。但此宫不稳，又前面已经综合判断这份工作不成，需要再找工作，那第二份工作该如何看？干宫庚+癸，则翻宫看天盘癸水的落宫，离宫又是先天的干卦，有先后天的联系：临景门、乙奇正符合报纸、文化类的信息；空亡，看对冲，临天辅星，主文化。辛+戊，子午冲，有流动的信息，有些报纸发行员的特征。5月18日是戊午日，离宫填实，求职成功。

6、求职与工作类—实例九：牛老师问这份工作能否成功？

公元：2008年7月21日9时阴5局
干支：戊子年　己未月　壬戌日　乙巳时　
旬空：午未空　子丑空　子丑空　寅卯空  
直符：天蓬　直使：休门　旬首：甲辰壬

一个偶然的机会，牛老师认识了总部设在北京的某通讯集团的总裁H先生，H总裁谈到年内计划在牛先生所在的省建立分公司的事情，牛老师表示了有意去这个分公司工作的意向。此局，是这个时间内，H总裁打电话给牛先生，让其马上准备，去参加他公司设在其东北培训中心的分公司总经理岗前培训。牛先生接电话后，找我求测，问能否得到这份工作，后续情况会怎样？牛先生年命甲辰。H总裁年命壬寅。

我的判断是：你肯定会去的，去也不是坏事，但这份工作，恐怕干不长。每月万元以上的工资，可能兑现不了。你和总裁的关系很好，但是有关部门的人跟你过不去，你的职务安排不了。事实上，牛老师以“预备分公司总经理”的身份去参加其培训一个月，生活待遇很好，培训期间请来了一些大学教授讲管理课很有受益。但对于相关的技术却是门外汉。因此牛老师在培训中总感到郁闷。培训结束后，H总裁安排牛先生到其总部去实习，虽然每次会议都参加，也报销相关费用，但迟迟不给提转正和工资的事情，职务的事情也迟迟没有落实。为什么？据牛老师讲，H总裁确实对他很关照，几次提出让他先到其他省份先挂职做副总或书记之类，但是一些总公司副总们总是以他是外行、普通话讲的不好等理由给使坏，事情无法落实。牛先生倍感孤独，也感觉到不适应这份工作。于是，在11月初，提出了辞呈。H先生口头上说，我希望你回去后收集一下你省内的信息，给我写个报告。我们筹建分公司时，你再来。并通知财务部门给发放了实习期间的3000元补助（原来培训期间是没有工资的）。回来后，牛老师没有主动跟H总裁联系，对方也没有回来信息。事情不了了之，但牛老师讲，人家大公司确实与咱小地方不一样，再那里还参加过一些大使馆、部里的活动等，大开眼界，也算不虚此行。

为什么断他一定会去的？日干、年命壬水落临官地，乘马星，动态信息很明显。日干临值符，又格局壬+乙，小蛇化龙，虽然乙木入墓不旺，但毕竟是一个机会，不过这个机会是曲折的，不容易把握、难以达到最终目的。但临值符，格局吉利，不会有多大的坏事发生。临值符，百灾消除嘛！又日时比和，时干临乙+丙吉格，天心星吉星。是个历练的机会。

之所以断这个事情不长久，是因为大局八门反吟，主半途而废。刚要去工作，就遇到反吟局，主这个事情还会返回来，也就是这个事情做不长久的意思。断他和H总裁的关系好，总裁信任和支持他，但是有关部门跟他过不去，是因为值使门休门落离宫克制值符日干落宫，老板的意见通不过。休门主人事，人事关系克求测人的年命，职务与工作的问题都麻烦重重。又景门为档案，落坎宫遇丁+壬合格，事未起遇合静而不起，档案调不过去。并且，时干临螣蛇，事情还会变化。事实的发展正如所测。事情的应期我当时没有给他断，现在看来值使门在离宫主三个月。开门主工作，结局是己+庚，刑格返名，返回来了。空亡，不了了之。戌月回来的，乙奇实入墓之月，奇遇结束了。

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