第二十八章：（六）官职的升迁与罢免

本章主要讲解的内容是官职的提升、罢免、竞选、晋升职称等。这些都离不开天时、地利、人和、神助、格局等个人运气的吉凶与自身条件的优劣。

日干（或年命）落旺相之地，临旺宫，为得地利。逢吉星旺相相助为得天时。吉门旺相为得人和。得吉神为得神助。格局好，无迫墓击刑等，为个人运气好。

一般说来，开门为文职工作及单位，杜门为武职工作及单位，年干为上级领导，值符为直接领导，月干为同事，时干为下级或职工。如果开门或杜门以及值符、年干、月干、时干落宫旺相，得吉格来生助日干（或年命）落宫，则表示上下级关系好，个人条件好，提升或晋升有望；开门或杜门落休囚之宫，不得吉星吉格或日干（或年命）落休囚之宫，不得吉门、吉格，或开门、杜门落宫克日干（或年命）落宫，主个人运气不佳，不能提升或可能还被革职。若年干、值符落宫克日干（或年命）落宫，说明上层关系不好；若月干、时干落宫克日干（或年命）落宫，说明群众关系不好，也难以提升。

古人经验：开门克用神，必降调。伏吟主平稳，不易有谋求。反吟则主调任。空亡必革职。入墓则主丢工作，易被老板炒鱿鱼。例如开门落艮宫克日干。年干克日干，领导不喜；值符来克顶头上司不满；月干来克同事参劾；时干来克手下人不服气。日干临值符上司提拨；年干生日干领导喜爱；月干与日干相生比和，同事相处融洽；时干来生日干，手下人拥护。

开门临玄武主单位内部有小人作崇，引起口舌官非。临螣蛇，缠绕的事情多，无法摆脱。开门临九天升迁调动之象。临九地长久平稳。临六合，左右逢源，为人称道。

《诸葛武侯千金决》（官禄占）中讲：返首兮行取升擢（开门临戊+丙青龙返首，主前途光明，一路高升之象），跌穴兮俸禄岁深（临丙+戊飞鸟跌穴，官运长久，俸禄年年增加）。虎狂兮筮仕不利（临辛+乙白虎猖狂凶格，前程不利），龙走兮任所蹊跷（临乙+辛青龙逃走凶格，多有蹊跷事，难以胜任工作，被迫辞职）。得遁格利以受授（得九遁格局，利于升迁授衔），逢假局可以挂冠（逢五假格局，也可以有提升）。三诈利求奖荐（逢三诈格局，利于求得奖励和被举荐），三奇喜实年命（开门宫逢三奇生扶年命落宫更吉）。得使而上下欢悦（逢三奇得使，官运亨通，上下欢悦），守门而地方称心（逢玉女守门任职的地方称心如意）。三门四户切莫刑制符命（天三门、地四户不要击刑克制值符和年命落宫），天马私门最忌勾白（天马和地私门最忌讳遇到勾陈白虎）。螣蛇夭矫而地方有变（癸+丁，工作上犯口舌，易出官司，有可能换地点或贬职），朱雀投江而文案关心（丁+癸，想求职音信渺茫）。飞干、伏干在科道之参罚（庚+日干或日干+庚，主难以久干、受指控，受处罚），伏宫、飞宫任所督抚之罪尤（庚+戊、戊+庚，做官不稳）。误入天网（辛+癸），身陷困境。困龙被伤（辛+戊）要吃官司。大隔、小隔，士民怨嗟，而居任不满（庚+癸，庚+壬，百姓怨声载道，难以干到任期）。刑格悖格，同僚不睦，而官途多歧（遇刑格悖格与同僚关系差，而变的前途莫测）。荧入白宜防贼寇（丙+庚，要防敌人来扰乱，主被辞退或辞职），白入荧亦慎灾殃（庚+丙要防在任时到来各种灾难）。年月日时逢悖格，已过将来事可详（预示将来必有事端）。五不遇兮难以调选，六仪刑兮任所有伤（五不遇时求官、调任不顺；六仪击刑主受到刑罚或伤心而无功）。入墓网罗居官不显（遇到入墓和天网四张癸+癸，所任官职不会显耀），返吟门迫地道不良（遇反吟局、以及门迫任职的环境不好）。行使休囚，未必终任（值符值使休囚，任职不满就要被罢免）。年命刑害，岂得还乡（年命落宫遇刑格迫害，怎能顺利的告老还乡）。大约元星旺相，又得日时相帮，年命逢恩值吉，天乙守照为祥（通常规律是用神落宫所临九星旺相，又受到日时的帮扶，年命落宫临吉门吉星吉神吉格，又得到值符的生扶最为吉祥）。

开门、日干落内盘应在本地区求职或本单位升调；落外盘应到外乡发展和调离本单位。开门、日干落内盘主快主近；落外盘则相反。

军队军官和士兵转业或退伍，以杜门为工作或单位，日干为退役之人，杜门生日干，部队需要，领导有意挽留，不准转业。杜门克日干或与日干比和则准退。日干临乙+辛或丙+庚临九天必退役。如日干临庚+丙、戊+丙、丙+戊则不可退。日干临癸+丁、丁+癸、辛+癸、癸+辛、辛+戊、戊+辛则可能有官司缠身，欲退不能。如见大格庚+癸，或丁+癸则可能被开除解职。

1.1.1 附录：魏泉至先生总结的断官运的博文

预测官运的基本分析思路。开门代表官职，年干代表上层领导，值符代表单位一把手，日干、年命代表求测官职之人，时干和值使门代表提拔之事。

能提拔的四个明显标志：一是日干落宫处旺相状态，宫中有三奇、吉门、吉格、吉星又被开门、年干、值符宫所生，一定会提拔；二是日干落宫被开门、年干、值符宫所生也能提拔；三是日干与开门同宫也能提拔；四是日干宫与开门宫比和，又被年干、值符宫所生也能被提拔。时干、值使门宫有三奇、吉门、吉格表明提拔事能成；时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期。

不能升官的四个明显标志：一是开门落宫处入墓或逢旬空状态，表明没有官运，不会提拔；二是日干落宫处死、墓、绝状态，宫中无三奇，有凶门、凶格又被开门、年干、值符宫所冲克，不会提拔；三是时干或值使门落宫逢旬空，表明提拔之事落空，不会提拔；四是时干、值使门宫中有死门、杜门、庚表明提拔之事受阻，也不会提拔。

预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。

预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职。

1、工作求职类实例十八—–看能不能提拔？

公元：2009年10月28日14时56分21秒 阴2局
干支：己丑年　甲戌月　丙午日　乙未时　
旬空：午未空　申酉空　寅卯空　辰巳空
直符：天任　直使：生门　旬首：甲午辛

求测人男性，09年4月因为被人捣鬼，没提成职务。现在又出现了提拔的机会，问能否提职？

日干丙火落离九宫是帝旺之地，能量足，占地利。天辅星落宫旺相，有天时。开门虽然落宫受制，戌月旺相，亦为得人和。九地是吉神，得神助。“九地开兮太阳红，用兵宜守不宜攻；君子行事须三思，众人同心百事成”。宫中“丙火开门九地”形成“重诈格”，“三诈利求奖荐”，说明这次个人运气还是不错的。但日干遇庚为“飞干格”，丙+庚，又是“荧入太白”，要防“敌人来捣乱”。此宫开+景“主见贵人、文书事不利”；开+丙，“贵人印绶”；开+庚：“道路词讼，谋为两歧”。庚为阻隔，说明这次还有一些阻隔。但是丙帝旺，庚沐浴，丙火克庚金“贼必去”，主这次的阻隔是有能力来解决掉的。

预测提升，值符生用神，开门逢吉格生用神，方能提升。此局值符天任星落震宫戌月旺相，辛+乙白虎猖狂，主有了要“威风”的机会，虽然临死门，主还有一些要解决的问题，但死门落宫受制，值符生日干宫，大局吉利，是能提拔之象。

时干为所问之事，落沐浴之地。乙+丙奇仪顺遂，临天冲星吉星，利于加官进爵，临九天、马星，生日干宫，能成功之象。时干逢空，主暂时时机未到。

值使门亦为所问之事。生门值使落兑宫，日干克值使门，主能做通这些工作。

日干地盘临庚，庚临休门。休门主人事部门。我建议他再找人事部门的一个副职女领导沟通一下，效果会更好。他11月3日跟我反馈：“我听你的已和女的副主任沟通了一次；目前已经报上去了，百分之七十已经成功了，下一步如何走？” 11月25日反馈：对于他的任命进行了公示。12月9日得到了正式任命。

2、工作求职类例题十九—–问能否提职？

公元：2008年12月29日11时11分37秒 阳7局　
干支：戊子年　甲子月　癸卯日　戊午时　
旬空：午未空　戌亥空　辰巳空　子丑空　
直符：天冲　直使：伤门　旬首：甲寅癸

求测人年命庚戌（1970），男性。讲单位要新任命和提拔一批中层干部，自己原来是副职，请帮助看一下自己有没有转正的机会？分析：

求问升职大局反吟“地道不良”，主升职的环境和气氛不佳。

日干癸水落兑宫为病地，不得地利。天冲星废于月令囚于落宫，不占天时。伤门值使虽然旺于月令，但死于落宫，不得人和。值符临宫，得神助，本身就是领导，亦主有领导荐举。格局癸+戊本是“天乙会合”若逢吉门婚姻财帛有喜，吉人赞助成合。但此宫逢伤门受制则主“反招官非”。伤+惊“主亲人疾病忧惊，谋伐不利”；伤+癸“主讼狱被冤，有利难伸”；伤+戊，“主失脱难获”；“值符伤门卦象阴，险途不测莫寻人。如问居家多不利，换庄移家须急论”。由此可见虽然临着值符、值使门，但求测人的运气并不佳。

甲子戊为年干，日干落兑宫，与年干所在的震宫相冲克，为“犯太岁”，犯太岁有灾殃，难以提拔。

时干为所问之事，戊落震三宫六仪击刑，临白虎凶神，天柱星凶星，惊门凶门，戊+癸“青龙华盖，门吉则吉，门凶招灾”，今逢凶门迫宫，事情不利。惊+伤“主因商议同谋害人，事泄惹讼，凶”；惊+戊“主损财、信阻”；惊+癸“主被盗、失物难获”；“白虎加惊有异云，行兵有险不可进。伤亡病死忧愁事，暗昧不明有灾殃”。从时干落宫来看，也是事态不利之象。日干克时干，但子月兑宫泄气为休，震宫逢生为相，兑宫克不动震宫，无力征服这件事。时干遇戊癸合，合为阻，主事情有阻隔牵连，起不来。

又开门为“当前职务状态所面临的形势”，反吟主动态，只是表明现在出现了调整的机会。并不意味着遇到反吟局就“必然调任”或“必然升迁”之类。开门落巽宫反吟又门迫，虽然乙+丁“奇异相佐：百事皆可为”，但上乘玄武，一是主工作调整的事态还不明确；二是指求测人在工作中犯小人，在提职中出现非议。日干克开门，本人想得到职务。但兑宫休囚，巽宫旺相，克不动巽宫开门，难以提升。

甲子戊为年干，又是月干、还是时干，与开门比和，有的同事晋升了，有的职务原来比他低的也能提拔。但本人无缘提拔。事实正是如此。

3、 工作求职类例题二十—–问单位一把手能否提职到省公司任副总

公元：2008年12月19日16时 阴1局　
干支：戊子年　甲子月　癸巳日　庚申时　
旬空：午未空　戌亥空　午未空　子丑空　
直符：天禽　直使：死门　旬首：甲寅癸

一男子讲，最近省里来考察他们单位的领导班子，传言他单位的一把手有可能调到省公司任副总（老板参加了该职位的招聘考试），据观察老板也在积极地活动。问老板会不会调动成功？老板的年命乙巳（65年）分析：

景门主消息，反吟，空亡，临螣蛇，这个“犬遇青龙”（己+戊，老板提拔）的消息不真实。

年干戊土为老板，落离宫，子月离死，运气不佳。戊+己，贵人入狱，没有提职之象。临天蓬星虽然时令旺相，主有机会，但天蓬星为凶星，落宫不好，亦主无天时。休门虽然是吉门，但吉门门迫吉不就。休+景“主求文书音信事不至，反招口舌小凶”；休+戊“财务和合”；但休+己“暗昧不宁”；“玄武休兮守战休，鬼贼投井产妇厄。求谋难成不宜进，逃亡已远不可捉”，由此可见老板没有提拔之象。

老板年命乙巳，乙奇落在艮八宫是帝旺之地，临天芮星主有问题，乙下逢庚为遇有阻隔，临值符表示此人正是领导，临马星，正积极活动。死门值使不吉，又值使门逢空，做事有始无终。符使同空，事不成之象。死+乙，求事不成。死+庚，“女人生产，母子俱凶”，又癸+庚“太白入网，以暴争讼，自罹罪责”；乙+庚“日奇被刑，争讼财产，夫妻怀私”，由此可见老板的运气不好，无提拔之象。

时干庚金为所问之事。虽然临吉门生门，但庚+癸“大格” 大隔、小隔，士民怨嗟，而居任不满。生+癸“主婚事不成”；生+庚“主财产争讼破产，不利”。时干与年命成对冲之势，求事难成。

开门为职务为工作，虽然生年干落宫，但开门临九地，没有提升之象。逢壬+丁合格，主被牵绊而不起。壬水在巽四宫入墓击刑也是不利之象。开门克年命落宫，不提职之象。

2008年12月29日反馈：老板最终没有应聘成功，职务没有提升。

4、 工作求职类例题二十一——-一人问提职能否通过？

公元：2009年11月24日16时20分54秒 阴8局
干支：己丑年　乙亥月　癸酉日　庚申时　
旬空：午未空　申酉空　戌亥空　子丑空
直符：天冲　直使：伤门　旬首：甲寅癸

求测人男性，1977年人（丁巳），在QQ上对我讲：好久没见你了，最近又有了提升的机会，你看我胜算的可能性大么？我说，没有希望。他讲：“哦，那又是白花了银子。”2010年元月8日给我反馈：“忘记告诉你了。上次问提拔的事情结果没有戏，但位置是空着的，这次没有安排。” 判断依据：

日干癸水落干宫是衰地不占地利；天冲星落宫受制，又废于月令，不得天时；伤门值使是凶门，不得人和；临值符有神助，说明找了领导帮助。格局癸+庚“太白入网，以暴争讼，自罹罪责”；伤+开“主见贵人、开张、变动之事不利”；伤+癸“主讼狱被冤，有利难伸”；伤+庚“主讼狱被刑仗，凶”；“值符伤门卦象阴，险途不测莫寻人。如问居家多不利，换庄移家须急论”。有干宫冲克太岁落宫，“犯太岁”主灾殃。个人运气不好，又犯太岁，断没有提拔之象。

时干庚金落离宫，临开门，正合问工作提升之意。庚落离宫是沐浴败地，庚+乙“太白逢星，逢合因事而绊，退则吉，进则凶”；开+景“主见贵人、文书事不利”；开+庚“道路词讼，谋为两歧”；开+乙“小财可求”。“六合开兮雷电生，捕贼官司囚禁身。百人可阻万人路，四时宜守不宜攻”。时干、开门落宫均克日干宫，求事不成之象。

又年命丁落震宫，丁+癸“朱雀投江”，辛+癸“误入天网”，临天芮星凶星、死门凶门、玄武凶神，被值符与值使门克制，没有提职之象。

5、 工作求职类预测实例二十二——–一人问朋友能否晋职？

公元：2008年5月27日22时56分19秒 阳5局
干支：戊子年　丁巳月　丁卯日　辛亥时　
旬空：午未空　子丑空　戌亥空　寅卯空
直符：天英　直使：景门　旬首：甲辰壬

求测人男性，1962年人。讲：军队最近有一个正职职位要出现空缺，上级拟定从他的一个朋友（48年3月人，年命戊子）和另一人（年命己丑）中选出一人担任这个职务。他问，他的朋友能否晋职。（注：该人的朋友就在现场，知道他求测，取日干为用神）。

因为求测人就在现场，则应取日干为用神。竞争对手取月干为用神。因为日干与月干同为丁，不便于区分。舍弃不用丁奇来断。取年命来做比较。

朋友的年命戊子，戊落震三宫是沐浴之地，临天禽星人厚道，但巳月天禽星处于废态，又落宫为死地不吉，戊在震三宫六仪击刑不吉。临螣蛇主缠绕，不得神助。但与太岁同宫，有一定的上层关系。戊+丙，青龙返首，动作大吉，但逢击刑，常吉事成凶。丁+丙“星随月转，阴阳失位，贵人越级高升，常人乐极生悲”。休+伤“主上官吉庆”。震三宫逢空亡，吉事不吉、凶事不凶，无力之象。

另一人的年命己丑，己土落离九宫是临官禄地，得地利。天心星吉星临宫，临伤门生宫，很有竞争能力，临六合人缘好，交际能力强。己+壬“地网高张，狡童佚女，主争斗之事”。伤+己“主财散人病”；伤+壬“主因盗牵连”；伤+景“主文书印信，口舌，惹是生非”。此宫的格局也是吉凶参半。

但震宫巳月泄气为休，而离宫巳月正旺，并且震宫生离宫，利于竞争对手，两项比较己丑年人胜出。

又日干为求测人，时干为所求之事，值使门亦为所求之事。时干辛金、值使门景门都落兑七宫，辛下临庚，庚为阻隔，意味着事情阻隔重重。冲克日干宫，所谋职位不成。

因为是部队的工作，可以看杜门。年命戊落震三宫空亡，无力克制杜门落宫。而己丑年命人所在的离宫旺相，有力生坤二宫。又此职位为文职工作，可以看开门。求问职务之事，遇开门入墓逢空，不吉，难以谋得所求职位。年命戊落震三宫空亡，无力克开门落宫，难以谋得所求职位。

综合判断：所谋职位不成。7月中旬得到消息：己丑年人做了晋升为正职，求测人的朋友晋升为副职。

6、 工作求职类预测实例二十三——能否竞选上学生会主席？

公元：2009年10月19日17时50分19秒 阴6局
干支：己丑年　甲戌月　丁酉日　己酉时　
旬空：午未空　申酉空　辰巳空　寅卯空
直符：天芮　直使：死门　旬首：甲辰壬

一人年命甲寅癸，本是学生会的副主席。说：最近学生会要换届，问自己能否竞选上学生会主席？解析：

问提职，大局伏吟，无提职之象。

丁火落离宫是临官地，丁+丁“奇入太阴，文书既至，喜事遂心”，临伤门有竞争力。但螣蛇临宫，自己变化不定。伤+丁“音信不实”；伤+景“主文书印信，口舌，惹是生非”。日干落宫生月干竞争对手落宫，事情不利。

年月时同宫，临值符，主其他竞选者中有的得到了领导的支持，值符为主席，学生会主席将有其他人中产生。

11月6日巳时求测人打来电话，问其他事情时，相告：这次竞选，他没有再参加。是新年级的一个同学当选了学生会主席。

7、工作求职类预测实例二十四—–被停职反省了，还能否复职？

公元：2009年11月28日10时37分49秒 阴2局
干支：己丑年　乙亥月　丁丑日　乙巳时　
旬空：午未空　申酉空　申酉空　寅卯空
直符：天柱　直使：惊门　旬首：甲辰壬

求测人男性，年命辛亥（1971年）。是某保险公司一个县级支公司的经理。因为业绩不理想，这次被上级领导勒令停职反省。他问还能否复职？我的答复是：很快就能复职的。

分析：大局九星反吟，停职后，能复职。

日干丁火落艮宫，入墓，遇有棘手事。丁下辛，辛主错误，说明本人确有错误。丁+辛“官人失位”，正合被停职之象。戊+辛，经济状况不好。本人在经济上也有一些问题。临螣蛇，主事情缠绕。该宫空亡，吉事不吉、凶事不凶。被停职是凶事，空亡，不是大凶，还能够复职。

时干为所问之事。乙落兑七宫为绝地。临死门主郁闷，白虎临宫，压力大。乙+壬“日奇入地，尊卑悖乱，官讼是非”。虽然死+乙“求事不成”，但大局九星反吟，还是能成功复职的。

年干己土为上级领导，落离宫生日干落宫与年命落宫，领导对他还是“看重的”，能复职之象。

2009年12月15日听别人说，这人已经复职了。

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