奇门测工作

  • 第二十八章:(七)关于晋升职称的问题

    一是通过日干(或年命)来判断个人运气。运气好,容易晋职称。运气不好,难晋职称。二是需要通过晋级考试的,首先要判断考试成绩情况。以景门为试卷,如果景门落宫状态好,格局好,表明考的好。景门临天芮星,问题多

    2025-11-06  12,640
  • 第二十八章:(六)官职的升迁与罢免

    本章主要讲解的内容是官职的提升、罢免、竞选、晋升职称等。这些都离不开天时、地利、人和、神助、格局等个人运气的吉凶与自身条件的优劣。

    2025-11-05  12,771
  • 第二十八章:(五)工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的预测方法

    一是从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。宫中天盘奇仪为客,地盘奇仪为主。天盘克地盘,客克主,表明为客有利,为主不利,说明调动好,调动有利。地盘克天盘,主克客,表明为主有利,为客不利,说明不调动好,调动不好。天盘生地盘,利主不利客;地盘生天盘,利客不利主。在选择主客时,利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手

    2025-10-01  9,579
  • 第二十八章:(四)关于工作调动、辞职、革职的基本预测方法

    预测调动。开门代表工作,日干(或年命)代表求测人,时干和值使门代表所预测调动之事。有调动信息的主要标志:一是八门、九星反吟,预测调动,多能调动;二是开门临马星或受马星之冲,多能调动;三是日干、年命临马星或受马星之冲,则能调动;四是日干、年命与太岁相冲,则必调动;五是用神(开门、日干、年命、时干、值使门)宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”,则必调动

    2025-09-30  8,245
  • 第二十八章:(三)关于现有工作情况的判断方法

    日干与开门的关系:日干逢三吉门为好,其余一般或较差。日干逢开门、与开门相生或比和,表明本人事业心强,工作顺利。日干休囚克开门是自己不想在单位干了;日干旺相克开门是自己能胜任工作,开门克日干是单位不愿意要了或工作压力大、任务重。开门落宫的状态也很重要,如开门处严重受制的状态则单位内部效益不好或管理不善而导致求测人工作不如意,单位内部的问题往往与天芮出现在同一个宫内则更说明了这一点。

    2025-09-30  8,228
  • 第二十八章:(二)有了具体的工作目标单位,求测能否成功

    一看用神落宫状态,即个人运气。二看开门宫状态以及开门与日干的关系。三看时干宫状态,以及时干与日干的关系。四看值使门的状态以及值使门与日干的关系。开门代表录用单位,日干、年命代表参加竟聘的人,时干和值使门代表竟聘之事。开门宫生日干、年命宫,能被招聘单位录用。日干与开门同宫,也能被招聘单位录用。开门落宫入墓或逢空亡,则不会被录用;开门宫冲克日干宫、年命宫,也不会录用;时干和值使门落空亡,也表明不会录用;时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。五是利用主客法,看日干与日干所临地盘干的关系,地盘干翻宫代表所去的单位发展情况。

    2025-09-11  10,299
  • 第二十八章:(一)奇门预测事业与工作,预测何时找到工作

    基本的判断原则是,以日干为求测人,兼看年命。代人求测以六亲关系为用神,年干为长辈、月干为同辈、时干为晚辈,兼看年命。以开门为文职工职及工作单位;杜门为武职工作及工作单位。时干为部属、员工、手下人。月干代表同事;年干代表上级领导、老板、总裁;值符为直接领导、主管、也常代表一把手;值使门为上司中的副职或执行人、批准机关等。

    2025-09-11  10,267

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